Вопрос 1. Какие дисциплинарные взыскания могут быть наложены на работника за нарушение требования охраны труда?
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение, или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Решетников В. Г., ст. преподаватель кафедры естественно-математических дисциплин
Вопрос 2. Вопрос. На кого возложены обязанности по своевременному расследованию и учету несчастных случаев на производстве?
На работодателя предприятия.
Вопрос 3. Какие требования охраны труда предъявляются перед началом работы?
Согласно утвержденной инструкции по охране труда по профессии.
Вопрос 4. Подлежит ли расследованию несчастный случай, произошедший по пути на работу, на транспорте предприятия?
Подлежит.
Вопрос 5. Обязанности работника по применению спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты?
Работники должны бережно относиться к выданным СИЗ, применять при выполнении своих непосредственных обязанностей, ставить в известность работодателя о необходимости стирки, замене пришедшей в негодность СИЗ не по вине работника, при ее краже, утере.
Вопрос 6.. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний по охране труда рабочих предприятия?
При введении нового оборудования, инструмента, изменении технологии производства, изменении инструкций по охране труда и программ проведения обучения и проверки знаний по охране труда рабочих, при нарушении правил охраны труда, которые могли повлечь тяжелые последствия или травмы на производстве.
