Наставник играет важную роль в развитии молодого специалиста. Он не только делится своим опытом и знаниями, но и помогает осознать свои сильные и слабые стороны, а также найти свое место в профессиональной среде. Важно, чтобы наставник был не только опытным специалистом, но и открытым, доброжелательным человеком, который сможет вдохновить своего подопечного на постоянное развитие и достижение новых вершин в карьере.19 апреля 2024 года специалистами ОНППМПР г. Ишим был проведен семинар «Наставничество в образовании: эффективная модель обучения». Мероприятие проходило в дистанционном формате, однако это не помешало выстроить конструктивный диалог.Участники подробно рассмотрели формы и модели наставничества, определив те возможности, которые каждая из них предоставляет для наставника и наставляемого. Далее педагоги познакомились с типами и видами конфликтных ситуаций, которые, к сожалению, часто возникают между участниками образовательного процесса. Анализ реальных проблемных ситуаций, зачастую возникающих между наставником и молодым педагогом, позволил отработать алгоритм достижения взаимопонимания между противоборствующими сторонами.Благодарим участников за активность и неподдельный интерес к рассматриваемым вопросам. Желаем успехов в освоении технологии наставничества и применении ее в профессиональной деятельности!Материал подготовлен Колногузовой Е.С., старшим преподавателем ОНППМПР г. Ишима.
