Одним из приоритетных направлений развития кадровой политики является создание и развитие института наставничества.Постоянный обмен знаниями, опытом с коллегами является важным условием успешной работы в любой сфере деятельности.Наставничество становится неотъемлемым компонентом системы образования.Формат семинара-практикума «Технологии наставничества в ОО», который прошел 27 апреля на базе ЦНППМ г. Ишима для педагогических работников Ишимского образовательного округа позволил не только рассмотреть технологии наставничества (объективное восприятие, активное слушание, рефреминг), методику «Настоящее/будущее - барьеры», но и стал площадкой для обмена мнениями при решении проблемных ситуаций, накопленным опытом, позволил выстроить взаимодействие между представителями разных муниципалитетов.Благодарим участников за продуктивную работу, трансляцию опыта, позитивный настрой.
Материал подготовлен Менг Оксаной Васильевной, руководителем ЦНППМПР г. Ишима.
