Первая в 2023 году неформальная встреча выпускников управленческих курсов повышения квалификации прошла в Центре непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников г.Тобольск в онлайн формате и собрала 36 участников.
Напомним, в 2022 году на базе Центра состоялось обучение по двум курсам повышения квалификации для управленцев: «Я - директор» (декабрь 2022, ДПУ) и «Эффективность управления деятельности руководителя ОО» (сентябрь 2022, ГЗ). Слушателями курсов стали 30 человек из числа руководителей образовательных организаций, заместители руководителей, заведующих филиалами и потенциальные управленцы из числа специалистов, входящих в кадровый резерв управленческих кадров ОО.
В рамках посткурсового сопровождения по внедрению освоенного материала на курсах в практику работы и состоялся meet-up, во время которого слушатели узнали об итогах посткурсового сопровождения управленческих кадров и специалистов, входящих в кадровый резерв за 2022 года, обсудили график консультаций на 1 полугодие 2023 года, поговорили о предстоящих мероприятиях в рамках организационно-методического сопровождения профессиональных сообществ (управленческие кадры, кадровый резерв). Отдельно обсудили результаты диагностики управленческого потенциала слушателей обоих курсов, в завершении чего Александра Струтинская, старший преподаватель ЦНППМПР г.Тобольска озвучила ряд рекомендаций по развитию управленческих компетенций.
Об особенностях разработки индивидуального образовательного маршрута (ИОМ) совершенствования профессионального мастерства управленческих кадров рассказала тьютор Центра Любовь Фаттахова. Она отметила, что в соответствии с методическими рекомендациями по реализации мероприятий по формированию и обеспечению функционирования единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров, именно ИОМ является эффективным инструментом для повышения квалификации и профессионального мастерства. Поэтому каждый управленец, настоящий или потенциальный, разрабатывает такой ИОМ на основе диагностики профессиональных дефицитов и в течении периода, на который разработан ИОМ, следует выбранной цели, поступательно реализуя выбранные для совершенствования своих навыков мероприятия.
«А где можно пройти тестирование для выявления дефицитов управленческих компетенций?», - спросили участники встречи. В соответствии с Распоряжением Министерства просвещения РФ от 27.08.2021 г. № Р-201, формами диагностики профессиональных дефицитов (ПД) являются:
- диагностика ПД на основании стандартизированных процедур;
- самодиагностика ПД на основании рефлексии профессиональной деятельности;
- диагностика ПД на основании результатов деятельности;
- диагностика ПД на основании экспертной оценки деятельности.
Кроме того, для изучения своих профессиональных дефицитов в части развития управленческих навыков можно воспользоваться открытыми электронными источниками (перечень размещён по ссылке https://vk.com/topic-191152161_48738535).
Изучив структуру ИОМ и этапы его заполнения, участники встречи рассмотрели варианты мероприятий для включения в свой образовательный маршрут и сроки их реализации.
В завершение meet-up были приведены примеры заполнения ИОМ слушателей курсов и рассмотрены возможные варианты их последующей корректировки/актуализации.
#цнппмпр_тобольск #тогирро #ИОМуправленца
Любовь ФАТТАХОВА
