Пантелеев Сергей Вадимович, бизнес-практик по управлению изменениями, консультант, бизнес-тренер, провел коуч-сессию, посвященную формированию образа Школы будущего, созданию личного бренда руководителя и самой школы.
Коуч-сессия для кадрового резерва «Теория управления изменениями» носила обзорный и ознакомительный характер по вопросам преобразований в организациях. В ней слушатели узнали о глобальных переменах в жизни всего человечества, повлекших неизбежные изменения в оргструктурах, в подходах к ведению дел, в деловой и личностной этике, а также многих других сферах жизни. К таким переменам относятся:
- появление глобального интернета;
- роботизация всех сфер деятельности;
- истощение невосполняемых ресурсов
- повышение конкуретной борьбы;
- увеличение разрыва в доходах богатых и бедных;
- снижение доходов у компаний на свободном рынке и у населения;
- безработица и снижение количества занятых в экономике людей;
- рост самозанятости населения;
- глобальная перемена цивилизационных ценностей человечества.
В связи с глобальными переменами требуются перемены и на местах - в школах. Поэтому одна из задач, которую решала коуч-сессия - это повышение мотивации педагогических работников к изменению формы преподавания, к овладению современными техниками и технологиями ведения занятий, к проработке личностных компетенций в соответствии с новым государственным образовательным стандартом. Здесь нами была рассмотрена Теория поколений, стереотипы, потерявшие свою актуальность, утерянные за последние годы навыки человечества, модель перехода в новую парадигму и техника осуществления изменений.
Ну, и конечно, осуществление изменений в организациях должно проходить системно и структурно. Для этого слушателям были представлены различные модели систем управления и их принципы: классическое управление, проектное управление, управление малыми группами, формирование команд по компетентностному принципу, принципы Agile, SCRUM и Camban, гибкие системы управления, методология управления изменениями Ицхака Адизеса.
Данная коуч-сессия стала началом большой трансформационной программы «Прокачай свою школу!», призванной за три года качественно изменить образовательную среду в Тюменской области, чтобы стать примером для всей России.
